Capacitación
y coaching
en Desarrollo
Organizacional
y de Talento
En el proceso de Desarrollo de Talento podemos identificar varias etapas progresivas. que nos permiten enfocar mas efectivamente los esfuerzos de formación que eI individuo o la organización necesitan. En la primera etapa de este proceso. nos enfocamos en que eI participante conozca y comprenda los fundamentos teóricos y metodológicos de la competencia a detonar a través de eventos de capacitación. Trabajamos basados en eI enfoque humanista, brindando espacios didácticos virtuales y/o presenciales que garanticen un aprendizaje significativo.
En una siguiente etapa, facilitamos eventos protegidos de experimentación a través de simulaciones y ejercicios mediante la supervisión de un Coach co-creando un aprendizaje significativo a nivel grupal. Para que posteriormente aplique los conocimientos adquiridos y experimentados previamente, a situaciones reales dentro de su rol profesional, siendo la etapa critica para la consolidación de la competencia. En esta etapa eI participante es acompañado por el consultor a traves de sesiones de coaching,
Para respaldar este desarrollo. validamos el dominio de la competencia. mediante modelos de evaluación cuantitativa y/o cualitativa que nos permiten confirmar la autonomia del participante en la aplicación de la nueva competencia aprendida, fomentando la continua sofisticación de nuevas competencias requeridas por la organización frente a las actuales y futuras necesidades de su entorno.
Nuestros programas
Desarrollo de Talento
Desarrollo Profesional
Desarrollo Organizacional Gestalt
Desarrollo de Liderazgo
Atracción de Talento
