Desarrollo Profesional

Selecciona la formación que requieras fortalecer profesionalmente, de una amplia variedad de cursos que tenemos preparados. Enfocados al desarrollo de competencias de management tales como: el manejo del estrés, trabajo en equipo, comunicación, planeación de carrera, inteligencia emocional, gestión de procesos de cambio, y muchos otros temas que sabemos son desafíos que están presentes en el día a día del ámbito profesional. Cada curso se realiza de forma dinámica e interactiva, proporcionando herramientas aplicables a su ámbito de trabajo, y con la flexibilidad necesaria para adaptarlo a las necesidades específicas de tu organización.

Desarrollo Personal

Inteligencia emocional – El lado sensible del talento

Sensibilizar al participante de tomar conciencia de sus emociones conociendo las herramientas básicas para desarrollar la capacidad de trabajar en equipo, resolver los conflictos de manera efectiva y adoptar una actitud empática con el entorno.

Manejo del estrés – Aprendiendo a relajarme

Sensibilizar a los participantes sobre el impacto del estrés en sus vidas y enseñar ejercicios y técnicas para gestionarlo de forma útil y práctica.

Aprender a aprender - Técnicas de aprendizaje en la organización

Conoce las ventajas y desventajas que te ofrecen diferentes técnicas considerando los objetivos a alcanzar y los públicos a los que están dirigidos.

Detonando mi potencial - definiendo mi plan de carrera y propósito de vida

Aprende herramientas que te facilitaran el logro de objetivos específicos, importantes para tu desarrollo.

Outplacement: Reinserción Profesional

Que el participante identifique las metas que dan sentido a esta etapa de su vida y tome las acciones necesarias para avanzar hacia ellas, facilitando su toma de conciencia sobre las oportunidades que le representa esta etapa, reflexionando sobre sus intereses y sus sueños, así como propiciando el análisis de sus áreas fuertes y sus áreas de oportunidad, para finalmente concretar el diseño de su plan de desarrollo apoyado por las herramientas y metodología necesarias.

Planeando tu desarrollo de carrera

Que el participante diseñe un plan de desarrollo acorde a su perfil y expectativas de crecimiento, identificando los elementos clave en el proceso, clarificando sus prioridades e identificando la ruta que pueda proporcionarle las oportunidades necesarias, adquiriendo herramientas y modelos de trabajo apropiados que le aseguren el logro de sus objetivos.

Entrevista de alto impacto y diseño de tu CV

Sensibilizar al participante en los aspectos clave para su colocación o cambio hacia un empleo o actividad productiva que responda a sus intereses de corto y mediano plazo, orientándolos en la forma de presentar su CV, así como en el mejor desempeño en una entrevista. Preparación y diseño de tu CV , Entrevista de alto impacto.

Desarrollo Relacional

Empatía - El arte de comprendernos

Sensibilizar a los participantes en los conceptos de empatía y asertividad. A través de experiencias de aprendizaje vivencial, que le permitan desarrollar actitudes, más claras, efectivas y responsables hacia sí mismo y hacia los demás.

Comunicación Efectiva - El camino del encuentro

Identificar la importancia de la Comunicación desarrollando habilidades personales y sociales aplicadas para la integración de equipos efectivos de trabajo, además de la prevención y resolución de conflictos.

Relaciones Humanas - Conexiones afectivas y efectivas en la organización

Sensibilizar al participante en relación con la actitud consigo mismo y hacia sus compañeros a través de herramientas prácticas que permitan propiciar un mejor ambiente laboral.

Desencuentros Organizacionales – El arte de lograr acuerdos y crecer

Conocer que es conflicto, sus diferentes enfoques y las etapas de cómo se desarrolla en las organizaciones, para el manejo del conflicto, con un enfoque constructivo a nivel organizacional, así como de desarrollo personal.

Enfrentando entornos desafiantes – creando nuevas rutas

Conocer y adquirir las herramientas para el manejo de la frustración a través del conocimiento e identificación de las emociones que permitan al participante obtener un mejor provecho de las mismas para su desarrollo personal y profesional.

Desarrollo Organizacional

Accountability - Creando una cultura enfocada a resultados

Sensibilizar a los participantes en la importancia de una cultura Accountability a través de herramientas y ejercicios enfocados en este concepto para fomentar una cultura enfocada a resultados.

Administración del tiempo - Herramientas para mejorar la productividad

Sensibilizar al participante de la importancia de administrar el tiempo, mediante ejercicios, técnicas y herramientas que permitan incrementar su productividad.

Servicio al cliente – Superando expectativas

Formar una actitud de calidad para el servicio al cliente proporcionando herramientas y creando acciones que ayuden a superar las expectativas para lograr generar en el cliente un efecto WOW.

Milenials y nuevas generaciones – Estrategias para su desarrollo

Adapta tus estrategias de desarrollo personal a los perfiles de las nuevas generaciones para lograr su motivación y compromiso.

Seguridad - conciencia de la fragilidad de mi vida

Reduce los riesgos laborales en tu organización, mediante la prevención. Fomentando la conciencia de las consecuencias que un accidente genera tanto a nivel físico como mental y emocional, así como el lugar en el que trabaja, y el medio ambiente.

Ética en la organización – co-creando una cultura congruente

Aprende como apoyar con tu ejemplo la no violencia como una forma de actuación que consista en no ejercer medios violentos en la resolución de un conflicto. Generando alternativas que permitan resolver aportando al bienestar de todos los involucrados, y evitando cualquier acción que pueda infringir algún daño.

Gestión del cambio - Transformándome para generar un mejor futuro

Gestiona la transformación de tu organización y acompaña al resto del equipo en el camino. Sé un agente de cambio que define, estimula, motiva y orienta. Tomando decisiones y actuando en consecuencia, afrontando el presente con una visión de futuro.

Toma de Decisiones – Solucionando problemas en acción

Analiza y elige la conducta o conductas adecuadas, para responder ante una situación en la que existen una serie de sucesos inciertos, obteniendo el mejor resultado.

Teamworks - Integración y Desarrollo de Equipos efectivos

Teamwork: I Love My Team

Fomentar la integración de los equipos y su relación con la organización a través de las 5 C´s que son: Comunicación, Confianza, Compromiso, Complementariedad, Coordinación, siendo estas los ejes clave del amor como agente de cambio para el desarrollo de equipos afectivos y efectivos.

Teamwork: Xtreme Teamwork

Integrar a un equipo de trabajo mediante actividades de aventura que pondrán a prueba su comunicación, motivación y trabajo en equipo para la mejora del compromiso de los colaboradores en pro de su desempeño y productividad.

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