Desarrollo de Liderazgo

El entorno altamente competitivo en el cual conviven las empresas hoy día, está caracterizado por la globalización, la incertidumbre, cambios en todos los aspectos del negocio y el desarrollo sostenido de la tecnología, entre otros. Por lo que las prácticas efectivas del liderazgo pueden generar oportunidades para las empresas no solo para mejorar su desempeño sino, para implementar estrategias que la conduzcan a obtener mayores ventajas competitivas y al logro de sus objetivos estratégicos. Conoce la formación que te ofrecemos al respecto y que te permitirán apoyar el desarrollo de los líderes de tu organización, tanto de aquellos que inician en este reto, como aquellos más experimentados que necesiten hacer una revisión y actualización de esta competencia clave para el crecimiento y desarrollo en el dinámico mundo laboral que estamos viviendo.

Consultores

Francisco Paz, Pamela Cuevas, Carlos Herrera y Alberto Minor

Temario

Módulo 1. Liderazgo Situacional - EI Líder Como Agente De Cambio

Trabajar y desarrollar las habilidades necesarias de un Líder, brindándoles a las participantes herramientas, que contribuyan a su estilo de liderazgo para poder asumir, dirigir y controlar las situaciones que se le presenten en la organización.

Módulo 2. Diseño De Objetivos De Alto Impacto - Alineando La Estrategia Organizacional

- Desarrollar la habilidad de elaborar objetivos de alto impacto mediante la metodología S.M.A.R.T. y el Modelo de las 3 C’s para conseguir una total concentración de recursos.

Módulo 3. Feedback 360°- Retroalimentando Humanamente

- Conocer y practicar un modelo de feedback enfocado en la persona, a través de un método con enfoque humanista para generar en el colaborador un “darse cuenta” que le permita identificar y mejorar las competencias necesarias para su desarrollo.

Módulo 4. Motivación Y Comunicación - Desarrollando Equipos Efectivos

- Fomentar como Líder la integración del equipo, mediante herramientas que faciliten la comunicación, identificación y reconocimiento de lo que motiva a sus colaboradores para el logro de los objetivos establecidos.

Módulo 5. Desarrollador De Líderes- Desarrollando Talento Estratégicamente

- Conocer la metodología del coaching en desarrollo de talento a través de la aplicación de distintas herramientas para gestionar el crecimiento y desarrollo del equipo.

Información adicional

8 hrs por módulo
¿A quién va dirigido?:
Líderes de Talento, Gerentes de Recursos Humanos, Directivos, Gerentes, todo aquel que actualmente tiene gente a su cargo o en proceso de ejercer una posición de liderazgo.
Método:
En este curso se promueve el aprendizaje práctico de los conceptos, por lo que usualmente se emplean los siguientes métodos:
Ejercicios y dinámicas, análisis de casos, roll playing, lecturas dirigidas, uso de materiales audiovisuales como películas, videos, podcast, discusión grupal/análisis grupal, herramientas de evaluación como test y/o exámenes.
Modalidad:
Presencial o En línea… próximamente Academy